Najważniejsi dla każdej firmy są ludzie w niej pracujący. Zadbaj o to, by ich prawa i obowiązki były jasno uregulowane. Pozwoli to skupić się firmie na jej podstawowej działalności i rozwoju biznesu. Odpowiednie ukształtowanie umów o pracę może też zmniejszyć ryzyko odejścia kluczowych pracowników.

Co oferujemy?

• zatrudnienie pracowników – jeszcze przed przyjęciem nowej osoby do pracy warto zadbać o dobrą umowę o pracę, warto też przygotować zawczasu wszelkie regulaminy i wszelkie sprawy formalne związane z pracownikami
• urlopy, zwolnienia, nadgodziny, wyjazdy służbowe – przy zatrudnianiu pracowników nigdy nie brakuje trudnych zagadnień prawnych i podatkowych. Chętnie wesprzemy Twoją firmę w tym zakresie
• alternatywne formy zatrudnienia – czasem firma potrzebuje elastyczności. Kontrakty menedżerskie, praca tymczasowa, umowy o współpracę – pomożemy w tych kwestiach, by zapewnić Tobie możliwie dużą swobodę w kształtowaniu zatrudnienia
• transgraniczne zatrudnienie – wysyłasz pracownika za granicę? Zatrudniasz obcokrajowców? Nasze wieloletnie doświadczenie w prawie pracy z aspektem międzynarodowym pomoże Tobie na dobór optymalnej formy zatrudnienia; w szczególności wspieramy polskie firmy w Niemczech, także przy zagadnieniach związanych z niemieckim prawem pracy, zapewniając wsparcie prawnika od spraw polsko-niemieckich
• restrukturyzacje, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe – czasem sytuacja zmusza do tego, że trzeba pożegnać się z pracownikiem. Kompetentne doradztwo prawne zapewni, by ta sytuacja była jak najmniej bolesna dla obu stron i nie zakończyła się długoletnim sporem sądowym